Relatório de Transparência e Igualdade Salarial

Publicado em 30.set.2026 - 17:52

A Autoridade Portuária de Santos (APS) adota a igualdade salarial entre homens e mulheres. Para comprovar o cumprimento desta igualdade, garantida no Artigo 5º da Lei 14.611/2023, a APS publica no seu site o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial entre Homens e Mulheres referente ao segundo semestre de 2026, atendendo também o determinado pelo Decreto 11.795. de 23 de novembro de 2023.

A APS tem como objetivo estratégico “fomentar diversidade, equidade e inclusão no ambiente de trabalho e nas relações institucionais” e, para além da igualdade salarial, busca a efetiva representatividade nas posições de liderança, tendo como um dos seus indicadores estratégicos: o percentual de mulheres em cargos de representatividade.

A Companhia conta com um Comitê de Diversidade, que promove letramentos, eventos, eventos, projetos e ações de conscientização em todos os seus setores e fora dos portões da empresa.

Para acessar o Relatório de Transparência e Igualdade Salarial, clique aqui.